logo
ГЛАВНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ КОСТАНАЯ
Найти

-

Рабочее время

опубликовано 19.09.2012  просмотров 1139
рабочее времяРабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан отнесены к рабочему времени.

Продолжительность рабочего времени:
  • нормальная (не должна превышать 40 часов в неделю)
  • сокращенная
  • неполная




К рабочему времени также относятся:
  • подготовительно-заключительные работы (получение наряда-задания, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие)
  • перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда, правилами нормирования и охраны труда, время присутствия или ожидания работы на рабочем месте, когда работник не располагает свободно своим временем, дежурства в праздничные и выходные дни
  • дежурства на дому и другие периоды, определяемые трудовым, коллективным договорами, актами работодателя либо нормативными правовыми актами Республики Казахстан
Сокращенное рабочее время устанавливается для:
  • работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста
  • работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
  • инвалидов первой и второй групп
Неполное рабочее время:
  • неполный рабочий день
  • неполная рабочая неделя
  • одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе
Внимание!

Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Виды рабочей недели:
  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
  • Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем

Продолжительность рабочей смены (ежедневной работы):
  • при пятидневной рабочей неделе - не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа
  • при шестидневной рабочей неделе - не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа
  • для творческих работников профессиональных организаций искусства и культурного досуга, работников средств массовой информации, спортсменов, тренеров может устанавливаться иная продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, актами работодателя, коллективным или трудовым договором
Работа в ночное время

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

Сверхурочные работы:
  • не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — один час
  • не должны превышать двенадцати часов в месяц и ста двадцати часов в год
Привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Сверхурочные работы без согласия работника допускаются:
  • при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий
  • для устранения иных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, энергоснабжения и других систем жизнеобеспечения
  • для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, с немедленным принятием мер к замене другим работником
К сверхурочным работам не допускаются:
  • беременные женщины
  • работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста
Учет рабочего времени

Учету рабочего времени подлежит:
  • фактическое рабочее время (включает отработанное и неотработанное работником время)
  • сверхурочные работы, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок
  • оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени по вине работника и (или) работодателя
  • в случаях, когда в рабочее время работника включаются периоды выполнения работ не на рабочем месте либо их выполнение не может быть зафиксировано работодателем конкретным временем, эти периоды отмечаются в документах учета рабочего времени как выполнение объема работ, установленного трудовым договором



          
Оценить
0
Поделиться:
Оставьте свой комментарий/отзыв Рабочее время

Главный информационный портал Костаная
Новости Костаная, объявления, авто, недвижимость, работа, афиша, форум...
© 2011-2013 ТОО «Дело в шляпе», г.Костанай
Разработка портала ТОО «Аксон», www.axon.kz

Вверх