Когда и как говорить с работодателем о зарплате?

Одним из самых важных вопросов для любого соискателя, безусловно, является вопрос о будущей зарплате. В этой статье мы попробуем разобраться, когда и каким образом лучше обсуждать этот вопрос в процессе собеседования.

На вполне естественный вопрос «Сколько вы бы хотели получать?» немногие могут дать конкретный ответ. С одной стороны хочется остаться привлекательной кандидатурой для работодателя, а с другой и себя обидеть не хочется.

Отсюда появляется ряд вопросов – стоит ли обозначать сумму зарплаты в резюме, если да, то какую – минимальную или максимальную?









Для начала определитесь с суммой

Размер ожидаемой зарплаты необходимо указывать обязательно! Шанс быстро оказаться в мусорной корзине имеют те резюме, в котором зарплата указана «по договоренности». Перед тем как указать окончательную сумму, изучите спрос и предложение на подобную вакансию, а также узнайте как можно больше о компании, в которой планируете работать.

Собранную информацию примерьте к своим возможностям и постарайтесь прикинуть сумму, которая могла бы вас устроить. Если данная сумма окажется ниже, чем та, что вы получали на предыдущей работе, укажите, что это ваш сознательный выбор и приведите несколько весомых причин.

Собеседование

Прежде чем говорить о деньгах, узнайте будущие обязанности, условия работы, а также оцените перспективы. Если есть возможность, пообщайтесь с сотрудниками предприятия.

Если сумма, которую вы хотите озвучить в резюме, соответствует полученной информации, остановитесь на ней. Но чаще всего, желания работодателя и соискателя не совпадают.

Если желаемая сумма, указанная в резюме меньше чем предполагает вакансия, то работодатель, естественно выберет сумму, которую указали вы. А потому отметьте, что указали стартовый оклад и в дальнейшем надеетесь на повышение.

Если же наоборот, вам предлагают меньше чем указано в резюме, то выбор за вами. Оцените компанию, прикиньте перспективы и только потом принимайте решение.

Если человек несколько месяцев не может найти работу в Костанае или Рудном, он порой готов согласиться даже на самую маленькую зарплату. Однако не стоит себя унижать, «держите планку» на должном уровне.

Главная задача на собеседовании – это доказать, что вы соответствуете предлагаемой вакансии. Спокойно отвечайте на заданные вопросы и четко придерживайтесь своей позиции. Вопрос о заработной плате индивидуален и зависит от многих факторов.