10 принципов создания вдохновляющего офиса

Дмитрий Мафееня, дизайнер интерьера «Stay Hungry Place», о подходе:

«Стоит обратить внимание на то, чем изначально можно воспользоваться в обустраиваемом пространстве. Лучше сэкономить на замене того, что можно оставить и, к примеру, просто весело перекрасить».

«В обустройстве пространства офиса можно применить принципы домашнего зонирования и обустройства. Так офис с меньшей вероятностью будет похож на офис. Старинный буфет можно использовать для документов. Кресло, торшер, журнальный столик, ковер, домашние шторы — все это также поможет создать вдохновляющую домашнюю атмосферу и уют».

Совсем необязательно выделять каждому работнику отдельный стол. Если внимательно присмотреться к рабочему процессу в современном офисе, можно увидеть, что личные столы большую часть времени пустуют — люди постоянно перемещаются. «За большим столом вполне можно рассадить небольшой коллектив, за ним же можно и обедать, это сближает и по-настоящему меняет атмосферу помещения», — говорит Дмитрий.

Кирилл Лопатинский, декоратор и специалист в области визуального мерчандайзинга, о декоре:

«Я бы ни за что не использовал люминесцентные лампы холодного цвета. В России большую часть года холодно и сумрачно, а холодные цвета только усугубляют это состояние. И чем больше оттенков теплого света на рабочем месте, тем больше позитива образуется в пространстве. Можно добиться этого теплым спектром люминесцентных ламп, теплым спектром компакт-люминесцентных ламп, а если нужно сразить кого-то наповал, можно взять металло-галлоген (достаточно буквально одного источника света) — имея в своем спектре оттенки солнечного света, он создает цветовую инверсию, которая делает предмет привлекательнее, отличное решение для демонстрации продукта».

Главный инструмент дизайна в условиях экономии — это цвет. «Не бойтесь использовать более насыщенные краски, прекрасно работают зеленые оттенки — с одной стороны этот цвет успокаивает, с другой замещает нам отсутствие естественной зелени на улице большую часть года. А для того, чтобы активировать мозг, нужны красные акценты».

Кирилл также советует использовать как можно больше натуральных растений: «Кашпо любой замысловатой формы как раз можно использовать в качестве красного «активатора». Ощущение зелени хорошо поддерживают баннеры с изображениями мха, леса и росы».

То, чем занимается ваша компания — это ваше искусство, и нужно создать перманентное напоминание об этом. «Допустим, это небольшая команда, которая занимается продажей кроссовок. Можно взять топовую модель, прикрепить к рамке и сделать из нее красивую картину. Туда же могут пойти трусы, носки и футболки — так как сейчас технологии шагнули далеко вперед, они реально могут смотреться действительно красиво в обрамлении. Найти, заказать красивый и недорогой багет можно даже онлайн».

Ольга Лицис, офис-менеджер торговой компании «РичАрт Фуд», о психологии:

Людям свойственно думать и фиксировать свои идеи по-разному. «Кто-то любит рисовать на досках или флипчартах, кто-то работает исключительно за компьютером или планшетом, кому-то нужно исписать карандашом три листа А4. То же касается проведения совещаний и планерок — пусть докладчик сам выбирает способ донесения информации до коллег».

«Помещение, в котором люди должны сидеть бок о бок, но при этом сосредоточенно работать, можно сравнить с рестораном. Когда в нем тихо, а за соседним столиком сидят посторонние, в воздухе повисает неловкость. Как только место наполняется людьми и тихим гулом многих голосов, все встает на свои места: вас не слышно другим, но слышно друг другу, вы можете думать и говорить непринужденно. Однако в офисе всегда должно быть тихое и спокойное место, куда можно сбежать, чтобы собраться с мыслями. Сейчас все большую популярность приобретает концепция «Hot Desk» — где сел, там и работаешь, а офис, в свою очередь, предлагает как можно больше свободных пространств с разными видами рабочей обстановки».

Невозможно сразу сделать офис идеальным. «Нужно несколько лет, чтобы понять, чем дышит команда, каков стиль вашей компании и индивидуальные принципы организации работы. Дайте себе время, вносите разные элементы постепенно и не бойтесь, что какие-то приемы не сработают. Если никому в вашем офисе не нравится ездить на скейте между столами и выращивать землянику под световым куполом, то, возможно, это даже к лучшему».

Автор: Юлия Умнякова