В Казахстане передумали снижать оплату труда за выходные и праздничные дни

Коэффициент останется на прежнем уровне — 1,5.

Министерство здравоохранения и социального развития РК приняло предложение партии «Нур Отан» об увеличении коэффициента оплаты труда в сверхурочное, ночное время, праздничные и выходные дни в проекте нового Трудового кодекса РК, сообщает Today.kz.

В ходе обсуждения проекта Трудового кодекса РК «Нур Отане» первый заместитель председателя партии Аблай Мырзахметов отметил, что ряд положений документа вызывает большие дискуссии.

«Если ранее оплата труда производилась в двукратном размере, то в новой редакции предлагается законодательно закрепить ставку в размере 1,25, а вопрос регулирования выше этой ставки остается на усмотрение коллективных договоров. Именно эта норма, предложенная правительством, вызвала широкое обсуждение и несогласие среди населения», — сказал Аблай Мырзахметов.

Он также добавил, что в адрес партии поступают многочисленные обращения граждан.

В связи с этим депутаты Мажилиса Парламента РК от партии «Нур Отан» предложили закрепить единый унифицированный тариф по оплате за сверхурочные, выходные и праздничные дни на уровне не ниже 1,5-кратного размера.

«Депутатами предложено оставить действующие размеры оплаты труда работников — при работе сверхурочно в полуторном размере, исходя из дневной ставки работника. В праздничные и выходные дни — не ниже, чем в двойном размере. В ночное время — в полуторном размере», — сказала депутат Ирина Аронова.

В свою очередь министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова в защиту проекта Трудового кодекса высказала мнение, что поощрение сверхурочной работы (сохранение ставки 1,5) может негативно отражаться на здоровье работников.

«В целом правительство, рассмотрев предложении фракции “Нур Отан”, не возражает. С учетом, конечно, тех условий, которые мы имеем. Но я бы хотела отметить, что это процесс должен был начаться не сегодня, должен был начаться вчера. Уже закон принят в прошлом году. До этого профсоюзы существовали. Если говорить о переходном адаптационном периоде, то это означает, что те полномочия, которые были представлены согласно действующему законодательству профсоюзам, должны начать реализовываться. Это не означает, что государство будет устанавливать высокие коэффициенты, а работодатель и работник должны просто выполнять», — сказала Тамара Дуйсенова, отметив необходимость повышения квалификации работников в Казахстане.

По ее словам, в результате проведенной работы министерство согласилось с тем, что оплата сверхурочной, ночной работы и работы в праздничные дни будет установлена с коэффициентом не ниже 1,5.

«Это не означает, что это именно 1,5. Это может быть с согласия работодателей и работников и выше. Это минимальное значение», — уточнила министр.